职业发展研讨会和项目

如何有一个成功的团契

由Jordan Kreidberg博士领导的这个研讨会，将提供一个成功的团契所需的“具体细节”。涵盖的领域包括:网络的重要性;跨学科寻求多个导师和合作者的重要性有效的授权写作和出版;获得下一个职位。

高效解决冲突

这个分两部分的车间。由来自HMS Ombuds办公室的Melissa Broderick领导的团队将会检查你在冲突情况下会带来什么帮助或阻碍冲突，一些冲突发生时的处理技巧，以及其他可用的资源来帮助你找到对每个人都有效的解决方案。第二届会议将集中讨论解决方案。

三部分职业发展工作坊

本课程由莎拉·卡多佐·邓肯（Sarah Cardozo Duncan）领导，她是一位职业策略师，拥有国内外客户群。会议1：网络艺术；课程2：信息面试和自我营销；第三节：领导力和沟通技巧。

沟通风格研讨会

莎拉·卡多佐·邓肯（Sarah Cardozo Duncan）主持了这个互动研讨会，探讨不同的沟通方式和技巧。学员将学会识别他们的沟通方式，理解其他沟通方式，并学会识别与他们互动的人的沟通方式。

有效地处理粗暴的个性

本课程将由Melissa Brodrick，医学博士和Christine Power，理科硕士，DFCI教师发展办公室主任领导。这门课程将帮助学员发展技能，以考虑他们在与磨蚀性人格打交道时的选择:何时/如何参与或退出(以及每一种的风险/好处)，如何在早期解决挑战，以及在处理慢性磨蚀性人格时有哪些选择。

技术商业化：生命科学家的新创举

这门为期12周的体验式学习课程将由Steven Munevar博士(MBA)和Fernando Albertorio博士(MBA)领导，课程将向学员介绍将技术从创意转化为可行的商业机会所需的基本创业和商业概念。

分析和交流生物医学研究:生命科学研究人员的入门数据分析课程

本课程将由MBA Steven Munevar博士领导，并向学员介绍数据分析工具和方法。此外，该课程将为学员提供一个实践机会，将这些工具和策略应用到相关的、公开可用的生命科学数据集。在整个课程中，重点将放在实践学习、分析策略、沟通/演示、项目管理和团队建设。

研究领导力:管理人员

这是一个针对未来PI的全天研讨会，包含多个演示和讨论。主题包括:1)团队建设、反馈与辅导;2）建立你的团队:面试和雇佣合适的团队;3)绩效评估——我应该为HR做什么;4)就业法律问题;5)工作场所的挑战性案例;管理您的实验室/管理您的临床团队。

简历写作研讨会

由HMS/HSDM博士后研究员办公室主任James Gould博士领导，本课程旨在强调为科学家撰写简历、简历和求职信的艺术。

简历大满贯

James Gould博士(HMS/HSDM博士后办公室主任)和Lu-Ann Pozzi博士(BCH研究员项目经理)安排一对一15分钟的时间与研究员见面，审查他们的简历和/或简历。

提高你的科学演讲技巧

本课程将由Lu-Ann Pozzi博士和Jordan Kreidberg博士领导，重点是幻灯片构成和整体演示技巧。

如何申请和获得学术研究的教师职位

由Jordan Kreidberg博士领导的这个三部分的研讨会旨在为研究人员提供求职策略、技巧和实用指导。

工作谈话练习课程

就业市场上的博士后向学术或行业的教员小组和同行听众介绍他们的求职演讲。教员将对演讲进行详细的评论。