管理员资源|概述
个人发展计划(IDP)
波士顿儿童医院的每位博士后/研究员每年都要接受导师的正式评估，这对博士后的经验是有益的。欧宝彩票平台根据《研究员政策手册》中规定的政策，每年对研究员进行一次评估。一个常用的年度评估机制是个人发展计划(IDP)。IDP是一种路线图，说明每个学员的发展阶段和目标，可以帮助博士后实现他们的职业目标，成为生物医学研究队伍的贡献成员。从2014年10月起，NIH将要求所有由培训补助金资助的研究员使用IDPs，并强烈建议所有由NIH其他机制资助的研究员使用IDPs。这个网站有各种资源和模板，以指导BCH的研究员开发和使用IDPs。
CITI负责任研究行为培训
协同机构培训计划(CITI)是一个在线培训项目，由一系列侧重于RCR不同方面的教程模块组成。该模块包括教学材料、案例研究和额外的建议阅读。在每个模块的最后都有一个小测验。每次测验的结果都会被记录下来，并提供给您和CHB研究管理部门。你的累计成绩必须达到80%才能通过/完成课程。