儿科GI-Nutrition奖学金|福利

实习生、居民和临床研究员工作每周至少20小时可能参加波士顿儿童医院的员工福利计划。欧宝彩票平台可用的好处概括如下。波士顿儿童提供的额外福利的信息,请联系617-355-7790的福利机构,电子邮件hresc@childrens.harvard.edu秋天,或停止福利办公室1 St, 1楼。

租赁担保计划:租赁担保计划旨在帮助缓解住房的高成本的压力在波士顿地区。如果房东需要预付款的上个月的租金和/或押金,波士顿儿童将保证支付房东根据租赁担保手续。作为回报,白宫工作人员同意支付波士顿波士顿儿童对任何付款的儿童应在本担保书。请联系福利办公室或你的实习/项目协调员更多的信息。

租赁担保计划

历史:租赁担保计划是为了保持竞争力与其他本地居民教学医院的产品/同伴

目的:为了减轻负担高房价在波士顿居民(包括实习生)和同伴。

程序是如何工作的:房东同意接受不超过200美元存款从居民/研究员。反过来,居民/其他授权波士顿儿童扣除任何费用(大两个月的租金或6000美元)的居民/同事的薪水应该居民/房东支付的失败成本超过了< 200美元存款。成本的原因可能包括租赁,损害公寓等。

资格:居民通过波士顿儿童/那些领薪水的家伙。

租赁保证程序:

  1. 居民/的请求信息通过项目总监或人力资源服务中心
  2. 人力资源服务中心为员工提供所需文件
    • 租赁担保计划文件包括:
      • 波士顿儿童租赁担保计划-总结计划
      • 赔偿和罚薪授权-居民/人的协议工资扣除偿还波士顿儿童医院的成本支付给房东
      • 房东接受租赁担保(注:居民/研究员并不仅限于此列表;房东愿意接受任何条款是合格)
      • 总结租赁保证过程,总结所需的程序,由居民签署/研究员同意的条款和条件
      • 租赁担保协议,完成与房东/住宅信息(从租赁)和签名发送给房东
  3. 居民/研究员提交以下:
    • 文档证明资格的程序(如录取通知书到程序)
    • 完成并签署赔偿和薪资减少授权形式
    • 签署本租约担保手续
    • 本租约
  4. 人力资源服务中心完成租赁担保,将两个副本发送给房东签字
  5. 房东的迹象,并返回一个14天内填妥表格到人力资源服务中心
  6. 人力资源服务中心授权代表符号和签署的副本发送给房东

终止保证:当居民/研究员不再参加研究生医学教育项目。它是居民的责任/人力资源服务中心的通知。

问题:请联系人力资源服务中心617-355-7780或通过电子邮件HRESC@childrens.harvard.edu

出租车教育券计划:波士顿儿童致力于帮助所有居民和临床研究员平安到家后延长工作的转变。任何居民或临床研究员波士顿儿童谁开车或骑自行车上班和工作24小时以上的转变有资格获得代金券的出租车回家,以确保他们的安全和他人的安全。此外居民或临床家伙深夜离开时不安全的步行或使用公共交通工具是有资格使用代金券。

职业责任保险:临床实习期间提供专业责任保险的培训和之后发生的任何行为或疏忽的范围内培训和培训项目。临床实习生不覆盖在其他机构练习,除非他们已经从他们的项目负责人书面批准。

随叫随到住宿:呼吁GI奖学金通常在家。然而,如果有不可预见的情况(恶劣天气或人员配备问题危机),你随叫随到的责任将取决于你的训练计划。随叫随到房间,淋浴设施可用。每天晚上一顿饭会提供给你你将睡在医院。

工资:2022 - 2023学年,第一年的工资是83美元,610年。通常的工资增加每年的研究生一年的训练。

假期:学员在这个程序中接收每年3.5周的休假时间。这一次必须每年6月30日前使用;未使用的天不会延续。