香农几何

副总裁，人才获取和劳动力计划

Shannon在医疗保健、金融服务和技术领域拥有超过20年的有影响力的人力资源经验，她在建立成功的人力资源计划和项目方面拥有经过验证的专业知识，这些计划和项目是根据她所服务的组织的战略和目标量身定制的。

此前，香农担任人才获取和劳动力规划副总裁Baystate健康马萨诸塞州斯普林菲尔德她负责在拥有1000张病床和超过12000名员工的四家医院集中和优化招聘工作。

她开发并实施了围绕内部流动性和人才获取的创新项目，同时为招聘人员建立了基于精益的关键绩效指标。此外，Shannon建立了一个项目，将社交媒体和招聘营销应用于关键的、难以填补的职位，最终将护理职位的总体空缺率降低到5%以下。除了人力资源优先事项，Shannon还在Baystate的患者经验领导团队、医疗中心运营团队、预算委员会和文化委员会任职。

在加入Baystate Health之前，Shannon曾在一些招聘需求和挑战日益复杂的组织中担任先进的领导角色，包括富士通美国公司、MassMutual金融集团和Kronos。

香农以优异成绩获得了学士学位杰克逊维尔大学和她的组织领导工商管理硕士学位河大学．她拥有多个专业的人力资源认证，包括人力资源管理协会(SHRM)高级认证专业人员、HRCI的人力资源高级专业人员以及HCI的学习与发展接班人战略认证。