卫生公平与包容办公室

健康公平与包容办公室与波士顿儿童医院的各部门和部门合作，支持健康公平并促进文化上有效的护理。我们认识到，健康差距对边缘化人口的儿童构成严重的健康威胁。因此，缩小健康和健康方面的差距欧宝彩票平台omes和确保不容忍任何形式的种族主义、歧视或偏见的包容性环境是我们工作的核心。

历史

健康公平与包容办公室成立于2017年，其前身是协调医院内的多样性和包容举措，使波士顿儿童医院成为所有人——患者、家庭和员工——在健康公平与包容方面的领导者。

2020年，波士顿儿童基金会任命瓦莱丽·沃德医生作为其首任首席公平与包容官。确立这一角色是组建一个由高层领导组成的专门团队的首要步骤之一，该团队负责指导、规划和实施我们报告中概述的所有领域和目标的工作公平、多样性和包容性宣言. 沃德博士曾于2017年至2020年担任卫生公平与包容办公室的医学主任，并于2006年至2019年担任多样性与文化能力委员会联合主席（更名为2020年电子数据交换理事会).

促进卫生公平、多样性和包容性

我们与波士顿儿童和儿童基金会的部门和部门合作哈佛医学院，包括教师发展办公室这个波士顿儿童教学与教育创新学院，卫生事务署研究生医学教育经验办公室和人力资源部围绕以下目标：

• 通过教育和学术促进文化上有效的儿科护理
• 开展研究，改善儿科健康结果，减少儿科医疗差距
• 招募、发展和提升多元化、包容性的员工队伍
• 支持尊重不同观点的环境

我们目前的措施包括:

• 专业发展研讨会和培训
• 职业发展和管道计划
• 为教员和受训人员提供指导
• 合作赠款资助和健康差距研究
• 制定健康公平质量指标，以评估健康结果。

公平、多样性和包容性委员会

公平、多样性和包容委员会由来自波士顿儿童学校各个部门的80多名人员组成。委员会通过参与、建议和教育整个医院社区来倡导一个健康、多元和包容的环境。

委员会的工作组每月开会，以实现《波士顿儿童平等、多样性和包容性宣言》的目标。

出版物

2021年3月19日：公平性指标应该是医院排名的重要组成部分

卫生公平与包容办公室：2019-2020年度报告